– fomentar la contratación de persona teniendo en cuenta la formación y la experiencia y no su orientación sexual o identidad de género
– mayor número de instalaciones dedicadas al estudio (salas de estudio)
– charlas en centros educativos y laborales, impartidas por profesionales
– agilización de trámites por medio de las concejalías (ayudas equitativas sin tener en cuenta la cotización)